Våra tjänster
Interim management
Ibland går saker inte som planerat och behov kan uppstå snabbt. Nyckelmedarbetare slutar eller går på föräldraledighet. Oavsett orsaken till ditt behov av interimslösningar är vi här för att hjälpa dig. Att anlita en interimskonsult för att tillfälligt ersätta en nyckelperson eller förstärka ett team under en begränsad period är en flexibel och effektiv lösning. På XP MGMT är vi specialister på att bygga starka team, oavsett om behovet är kort- eller långsiktigt.
Nätverk av noga utvalda underkonsulter
Vi har ett omfattande nätverk av underkonsulter inom främst Management, Ekonomi och HR, vilket gör att vi kan matcha den perfekta kompetensen för ert tillfälliga behov. Våra konsulter kan snabbt sätta sig in i er verksamhet och göra en stor skillnad på kort tid, vilket hjälper er att förverkliga era mål.
Vårt nätverk gör det möjligt för oss att snabbt identifiera potentiella kandidater för varje uppdrag. Vi kompromissar aldrig med kvaliteten i vårt arbete med att hitta rätt person och noggrant bedöma deras förutsättningar att lyckas i sitt nya uppdrag. Vi använder beprövade verktyg och processer för att säkerställa bästa resultat och att båda parter skall vara nöjda -Win-Win.
Hyr en interim konsult — så här går det till
Allt börjar med att skapa en kravprofil. Vi går igenom bakgrunden till behovet, ber er beskriva organisationen och dess kultur samt specificerar konsultens arbetsuppgifter och ansvar. Vi diskuterar även krav och önskemål kring kandidaternas bakgrund, utbildning, kompetens och egenskaper. Nästa steg är att formulera en annons. Innan dagen är slut har vi skickat ut förfrågan till vårt konsult nätverk och spridit den i sociala medier. Kort därefter börjar en av våra researchers kartlägga och söka efter kandidater för att komplettera urvalet från våra egna kanaler.
Vi har daglig kontakt med ett stort antal konsulter och intervjuar de som bäst matchar uppdragsprofilen för att kunna presentera de mest kvalificerade kandidaterna. Ni får möjlighet att träffa dessa kandidater och bjuda in dem till intervju hos er. För de konsulter som är aktuella för uppdraget tar vi referenser och gör en bakgrundskontroll. Snart har ni en konsult på plats, och vi gör sedan löpande uppföljningar både med er som kund och med konsulten.
Vi har även certifikat för säkerhetsklassning – om det är så att bolaget och uppdraget kräver det.
Nyfiken på hur vi kan hjälpa dig?
Klicka på kontakta oss och beskriv kort ditt behov så blir du snabbt kontaktad av en av våra konsultchefer.
Exempel på tillsatta interimstjänster.
Chefer & management
- Interim CFO
- Interim VD
- Interim CEO
- Interim Ekonomichef
- Interim Försäljningschef
- Interim Redovisningschef
- Interim Affärsområdeschef
- Interim CTO
- Interim COO
- Interim CIO
- Interim CMO
- Interim CSO
- Interim CCO
- Interim CHRO
- Interim CPO
- Interim Head of PM
- Interim VP Products
- Interim IT-chef
- Interim HR-chef
- Interim Logistikchef
- Interim Inköpschef
- Interim Kvalitetschef
- Interim Produktchef
- Interim Produktionschef
- Interim Underhållschef
- Interim Miljö & säkerhetschef
Specialister & ledare
- Interim senior projektledare inom olika branscher och områden.
- Interim Director projektledare digital transformation
- Interim Senior projektledare _ ERP-PLM-MOM/MES-MBD_MBE.
- Interim Redovisningsekonom
- Interim Business Controller
Del av nyckelkompetenser
- Management strategi & backcasting
- Digital transformation
- Affärsutveckling
- Turn around
- Scale up
- Organisk tillväxt & företagskultur
- Operational excellens & Lean
- Förändringsledning
- Interim chefskap
- TDD & DD vid förvärv och likande.
- Team & ledarutvecklingsprogram
- Advisory board & mentorskap
Executive Search
Executive Search innebär att vi genom en gedigen marknadskartläggning identifierar, söker upp och attraherar de mest relevanta kandidaterna för ditt bolag och för den specifika tjänsten. Vårt starka nätverk kombinerat med en systematisk kartläggning av branscher och bolag garanterar att vi söker upp den bästa tillgängliga kompetensen på marknaden just nu.
Förutom att säkra rätt kompetensen så lägger vi lika stort fokus på den kulturella matchningen. Värderingar, drivkrafter och ledarskapsstil ska vara i synk med både uppgiften och er företagskultur. En förutsättning för att lyckas med Executive Search är en tät dialog, transparens och ett ömsesidigt förtroende mellan alla parter i processen.
Vår process för executive search och assessment
Steg 1: Behovsanalys och kravprofil
- Vi inleder varje uppdrag med en djupgående dialog med kunden för att förstå verksamhetens behov, utmaningar och strategiska mål.
- Tillsammans definierar vi de nyckelkompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper som krävs för att kandidaten ska vara framgångsrik i rollen.
- Resultatet är en detaljerad kravprofil som fungerar som en vägledning genom hela processen.
Steg 2: Sourcing av kandidater
- Vi använder en kombination av moderna verktyg och vårt breda nätverk för att identifiera toppkandidater.
- Verktyg som LinkedIn Recruiter, Boolean Search och branschspecifika databaser.
- AI-drivna plattformar för att hitta dolda talanger.
- Vi kartlägger både aktiva och passiva kandidater för att säkerställa att vi når de mest kvalificerade profilerna.
Steg 3: Intervju och första urval
- Kandidater som matchar kravprofilen genomgår en strukturerad intervju baserad på behavioral interviewing-tekniker, såsom STAR-metoden, för att bedöma deras kompetenser och erfarenheter.
- Vi fokuserar på konkreta prestationer, problemlösningsförmåga och kulturell matchning.
Steg 4: Assessment-verktyg
- Vi genomför assessment av kandidater med hjälp av tester & arbetsrelaterade case.
- Exempel på verktyg vi använder är Shapes
- Syftet är att ge en objektiv och vetenskaplig grund för att bedöma kandidatens ledarskapspotential, arbetsstil och kognitiva förmåga.
Steg 5: Referenstagning
- Vi kontaktar relevanta referenser, såsom tidigare chefer, kollegor och medarbetare, för att verifiera kandidatens arbetsmetodik, resultat och samarbetsförmåga.
- Referenstagningen är strukturerad och anpassad efter den specifika rollen.
Steg 6: Teamets kompetens
- Vårt team består av erfarna rekryterare inom tester och ledarskapsutveckling.
- Vi kombinerar vår expertis inom rekrytering med praktisk erfarenhet från seniora operativa roller, vilket ger oss en unik förståelse för både strategiska och operativa behov.
Steg 7: Uppföljning och utveckling
- Efter att kandidaten tillsatts följer vi upp processen för att säkerställa att onboarding sker smidigt och att kandidaten når framgång i sin nya roll.
- Vi erbjuder även stöd och rådgivning för vidare utveckling om så önskas.
Utbildningar
Upptäck kraften i ditt ledarskap med våra banbrytande utbildningar inom ledarskap och ledarutveckling. Vi erbjuder skräddarsydda program som hjälper dig att utveckla de färdigheter som krävs för att leda med självförtroende och inspiration. Genom en kombination av teori, praktiska övningar och personlig coaching, ger vi dig verktygen för att förbättra ditt beslutsfattande, stärka dina team och driva framgångsrika förändringar i din organisation. Våra erfarna utbildare har djup insikt i modern ledarskapsteori och tillämpar den på verkliga situationer för att säkerställa att du kan omvandla kunskap till handling.
Förutom att förbättra dina tekniska ledarskapsförmågor, fokuserar vi på att utveckla din emotionella intelligens och förmåga att skapa meningsfulla relationer med dina medarbetare. Med våra utbildningar kommer du att upptäcka nya sätt att inspirera och engagera ditt team, vilket leder till ökad produktivitet och arbetsglädje. Oavsett om du är en ny chef eller en erfaren ledare som vill ta din karriär till nästa nivå, har vi programmen som passar dina behov och ambitioner.
Grundläggande Ledarskapspaket
Kursinnehåll
- Introduktion till ledarskap
- Grundläggande kommunikationsfärdigheter
- Teamdynamik
- Grundläggande problemlösning
Längd
2 dagar
Målgrupp
Nya chefer och teamledare som behöver en stabil grund att stå på.
Avancerat Ledarskapspaket
Kursinnehåll
- Strategiskt ledarskap
- Avancerad kommunikation och konflikthantering
- Förändringsledning
- Beslutsfattande under press
Längd
4 dagar
Målgrupp
Mellanchefer och erfarna ledare som vill fördjupa sina kunskaper och ta sitt ledarskap till nästa nivå.
Executive Ledarskapspaket
Kursinnehåll
- Executive coaching
- Ledarskap och innovation
- Organisationskultur
- Utveckling av emotionell intelligens
Längd
6 dagar (inklusive individuella coachningsessioner)
Målgrupp
Seniora ledare och toppchefer som strävar efter att maximera sin påverkan och leda med vision och integritet.
Mentorprogram
Programinnehåll
- Introduktion och målformulering
- Självutvärdering och kompetensanalys
- Karriärstrategi och vägledning
- Ledarskapsutveckling
- Nätverkande och relationer
- Projektledning och affärsstrategi
- Personlig utveckling och work-life balance
- Utvärdering och feedback
Längd
6 månader (med månadmöten samt avstämningar & stöd imellan perioderna.
Målgrupp
Professionella ledare som vill utveckla sig som ledare och strävar efter att förbättra sina ledarskapsfärdigheter,samt individer som söker personlig och professionell tillväxt genom mentorstöd.
Kursinnehåll
- Introduktion till ledarskap
- Grundläggande kommunikationsfärdigheter
- Teamdynamik
- Grundläggande problemlösning
Implementering av Operational Excellence och LEAN
Programinnehåll
- Introduktion till Operational Excellence och LEAN (hur kan vi arbeta smartare)
- Värdeströmskartläggning (Value Stream Mapping)
- Förbättringsverktyg och tekniker (5S, Kaizen, Six Sigma)
- Identifiering och eliminering av slöseri (Waste)
- Standardisering och processförbättring
- Mätning och analys av prestanda
- Kulturell förändring och kontinuerlig förbättring
- Verktyg & struktur.
Längd
2 dagar
Målgrupp
Ledare, chefer inom produktion och affärsverksamhet som vill förbättra effektivitet, kvalitet och kundvärde genom implementering av Operational Excellence och LEAN-principer.
Boka utbildning
Välkommen att kontakta oss för att boka din nästa ledarskapsutbildning eller om du har frågor!
Göteborg, Sverige
+46 708 98 64 06
info@xpmgmtconsulting.com
Org.nr:
559399-1788